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Fred G. Becker, Fachbücher von Fred G. Becker
Das dreibändige Werk „Akademisches Personalmanagement“ beschreibt die zentralen Aspekte der Personalarbeit an Hochschulen - ein Bereich, der sich dynamisch und divers entwickelt. Dabei ordnen die drei Bände die diversen Ansätze aus Theorie und Praxis und tragen zu einer diskursiven Weiterentwicklung bei. Dieser Band 3 beschäftigt sich mit folgenden Personalaufgaben an Hochschulen: Inplacement zur fachlichen, sozialen und kulturellen Einführung der neuen Mitarbeitenden, Personalentwicklung zur laufenden Anpassung notwendiger Qualifikationen, Anreizsysteme zur Aktivierung und Verstärkung von Teilnahme-, Bleibe- und Leistungsmotivation sowie Personalführung in verschiedenen Führungskontexten (Führung von und durch Professorinnen, laterale Führung in akademischen Leitungsorganen u. a.). Dies geschieht im Allgemeinen differenziert für die verschiedenen Beschäftigtengruppen. Band 1 fokussiert theoretische und praxisbezogene Grundlagen. Hierzu zählen eine überblicksartige Darstellung moderner Personalarbeit im Allgemeinen sowie akademischen Personalmanagements im Speziellen (Verortung, Personalstrukturen, theoretische Analysen). In Band 2 werden Personalbeschaffung und -auswahl von Hochschulbeschäftigten im Allgemeinen sowie Professorinnen im Besonderen (Berufungsverfahren) thematisiert. Das Werk verfolgt das Ziel, personalwissenschaftliche Erkenntnisse auf das Objekt „Hochschule“ zu übertragen, Gestaltungsvorschläge für hochschulbezogene Personalaufgaben zu unterbreiten sowie zur weiteren Auseinandersetzung mit dem akademischen Personalmanagement anzuregen. Die Bände richten sich an Forscherinnen des „akademischen Personalmanagements“, Studierende einschlägiger Studiengänge sowie Entscheidungsträgerinnen an Forschungseinrichtungen.
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Personal-Management, Fachbücher von Jürgen Berthel, Fred G. Becker
Das Fachbuch "Personal-Management" vom Schäffer-Poeschel Verlag bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen der betrieblichen Personalarbeit. Verfasst von Jürgen Berthel, behandelt das Werk zentrale Aspekte der Personalwirtschaft und vermittelt wertvolle Konzepte für die Gestaltung und Umsetzung effektiver Personalstrategien. Mit einem kartonierten Einband und einer Seitenanzahl von 1000 ist es sowohl für Studierende als auch für Fachkräfte im Bereich Wirtschaft und Recht geeignet. Die Publikation, die 2025 in Deutschland erschienen ist, ist in deutscher Sprache verfasst und bietet eine fundierte Grundlage für alle, die sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten des Personalmanagements auseinandersetzen möchten. Die Auflage von 2025 stellt sicher, dass die Inhalte aktuell und relevant sind und bietet somit einen wertvollen Beitrag zur Weiterbildung und Professionalisierung im Personalwesen.
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Ähnliche Suchbegriffe für Fred-G-Becker-Fachbücher
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Produkte zum Begriff Fred-G-Becker-Fachbücher:
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Grundlagen der Unternehmungsführung, Fachbücher von Fred G. Becker, Kai C. BormannVon der Strategieentwicklung bis zur Kostenproblematik - viele klassische Themen in der Hochschullehre und der betrieblichen Praxis setzen bereits fundiertes Basiswissen in Unternehmensführung voraus. Einen systematischen Zugang zu den wichtigsten Grundlagen bietet Ihnen das bewährte Einstiegsbuch von Fred G. Becker und Kai C. Bormann: - Grundbegriffe von Management, Managementsystemen und -prozessen, - Theorien der Unternehmensführung als Basis zur Analyse und Gestaltung, - Elemente des unternehmungspolitischen Rahmens: externe Umwelt, Zweck, Vision, Kultur und Verfassung der Unternehmung, - Systeme und Prozesse der Planung und Kontrolle sowie von Personal und Organisation, - Unternehmenswandel, Planungs- und Kreativitätstechniken. Die rundum aktualisierte und partiell verbesserte 4. Auflage bringt alle Inhalte auf den neuesten Stand: der schnelle Zugang zu einschlägigem Managementwissen.28,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Fred Luks, Fachbücher von Fred Luks
Lässt sich eine gute Zukunft durch Effizienz, Expansion und elaborierte Technik erreichen? Fred Luks kritisiert eine überzogene Orientierung an ökonomischen Leitbildern und veranschaulicht, wie sie im Gegenteil die Zukunftsfähigkeit westlicher Gesellschaften bedrohen. Stattdessen positioniert er die Grosszügigkeit im Raum zwischen Technikeuphorie, Verzichtsmoralismus und Resignation und widmet sich ihren Auswirkungen auf verschiedene Themenfelder: Klima, Welthandel, Tierwohl, Digitalisierung und Selbstoptimierung. Diese Neuordnung des Diskurses zeigt, wie ein friedliches gesellschaftliches Zusammenleben möglich ist - auch über den Tellerrand der Nachhaltigkeit hinaus.
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Fred G. Becker, Fachbücher von Fred G. BeckerDas dreibändige Werk „Akademisches Personalmanagement“ beschreibt die zentralen Aspekte der Personalarbeit an Hochschulen - ein Bereich, der sich dynamisch und divers entwickelt. Dabei ordnen die drei Bände die diversen Ansätze aus Theorie und Praxis und tragen zu einer diskursiven Weiterentwicklung bei. Dieser Band 3 beschäftigt sich mit folgenden Personalaufgaben an Hochschulen: Inplacement zur fachlichen, sozialen und kulturellen Einführung der neuen Mitarbeitenden, Personalentwicklung zur laufenden Anpassung notwendiger Qualifikationen, Anreizsysteme zur Aktivierung und Verstärkung von Teilnahme-, Bleibe- und Leistungsmotivation sowie Personalführung in verschiedenen Führungskontexten (Führung von und durch Professorinnen, laterale Führung in akademischen Leitungsorganen u. a.). Dies geschieht im Allgemeinen differenziert für die verschiedenen Beschäftigtengruppen. Band 1 fokussiert theoretische und praxisbezogene Grundlagen. Hierzu zählen eine überblicksartige Darstellung moderner Personalarbeit im Allgemeinen sowie akademischen Personalmanagements im Speziellen (Verortung, Personalstrukturen, theoretische Analysen). In Band 2 werden Personalbeschaffung und -auswahl von Hochschulbeschäftigten im Allgemeinen sowie Professorinnen im Besonderen (Berufungsverfahren) thematisiert. Das Werk verfolgt das Ziel, personalwissenschaftliche Erkenntnisse auf das Objekt „Hochschule“ zu übertragen, Gestaltungsvorschläge für hochschulbezogene Personalaufgaben zu unterbreiten sowie zur weiteren Auseinandersetzung mit dem akademischen Personalmanagement anzuregen. Die Bände richten sich an Forscherinnen des „akademischen Personalmanagements“, Studierende einschlägiger Studiengänge sowie Entscheidungsträgerinnen an Forschungseinrichtungen.42,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personal-Management, Fachbücher von Jürgen Berthel, Fred G. BeckerDas Fachbuch "Personal-Management" vom Schäffer-Poeschel Verlag bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen der betrieblichen Personalarbeit. Verfasst von Jürgen Berthel, behandelt das Werk zentrale Aspekte der Personalwirtschaft und vermittelt wertvolle Konzepte für die Gestaltung und Umsetzung effektiver Personalstrategien. Mit einem kartonierten Einband und einer Seitenanzahl von 1000 ist es sowohl für Studierende als auch für Fachkräfte im Bereich Wirtschaft und Recht geeignet. Die Publikation, die 2025 in Deutschland erschienen ist, ist in deutscher Sprache verfasst und bietet eine fundierte Grundlage für alle, die sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten des Personalmanagements auseinandersetzen möchten. Die Auflage von 2025 stellt sicher, dass die Inhalte aktuell und relevant sind und bietet somit einen wertvollen Beitrag zur Weiterbildung und Professionalisierung im Personalwesen.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Grundlagen der Unternehmungsführung, Fachbücher von Fred G. Becker, Kai C. BormannVon der Strategieentwicklung bis zur Kostenproblematik - viele klassische Themen in der Hochschullehre und der betrieblichen Praxis setzen bereits fundiertes Basiswissen in Unternehmensführung voraus. Einen systematischen Zugang zu den wichtigsten Grundlagen bietet Ihnen das bewährte Einstiegsbuch von Fred G. Becker und Kai C. Bormann: - Grundbegriffe von Management, Managementsystemen und -prozessen, - Theorien der Unternehmensführung als Basis zur Analyse und Gestaltung, - Elemente des unternehmungspolitischen Rahmens: externe Umwelt, Zweck, Vision, Kultur und Verfassung der Unternehmung, - Systeme und Prozesse der Planung und Kontrolle sowie von Personal und Organisation, - Unternehmenswandel, Planungs- und Kreativitätstechniken. Die rundum aktualisierte und partiell verbesserte 4. Auflage bringt alle Inhalte auf den neuesten Stand: der schnelle Zugang zu einschlägigem Managementwissen.28,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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